四川天一学院关于实训室管理员课时量的核定办法 （试行）
学校各(院)系、部门：
为保障实训教学正常进行，加强实训室建设与管理，结合我校实际情况，特制定本办法。
一、每月基本课时折算量的计算标准
1.按实训室管理员负责的实训室面积折算课时量
本人负责的实训室面积/实训室总面积×20%×1300。
2.按实训室管理员负责的实训设备价值折算课时量
本人负责的实训设备价值/实训室设备总价值×10%×1300。
3.按实训室管理员负责的实训室排课数量折算课时量
本人负责的实训排课数量/实训室排课总数量×60%×1300。
4.按实训室管理员月度考核等级折算课时量
本人月度考核分值/全部实训管理员总得分×10%×1300。
5.基本课时折算量=实训室面积折算量+设备价值折算量+实训室排课数量折算+月度考核等级折算课时。
注：1300为全校实训室管理总课时量，百分比为该项目占总课时量的比重。
二、月度考核方案
1.实训室安全管理，由实训与信息中心组织检查，对实训室危化物品未严格管理、电路电线外露未处理、漏水漏电未处理、未按时关窗关门的、未按时关灯关电的、消防设施设备配置不齐的、消防通道是否通畅，存在安全隐患未整改的，每次扣10分。
2.实训室卫生管理，由实训与信息中心组织检查，对实训室地面卫生差、台面卫生差、设备卫生差、墙面卫生差、存在卫生死角未处理，每次扣5分。
3.实训室设备管理，由实训与信息中心组织检查，对设备摆放不整齐、教学用具不整齐、桌椅板凳不整齐、清洁工具不整齐，设备故障报修不及时，每次扣5分。
4.实训室资料管理，由实训与信息中心组织检查，对实训室使用情况记录、安全卫生检查记录、设备维修和借用记录等资料不规范不完善，不按时提交统计资料及申报材料，实训室门牌信息及课表不整洁规范，实训室制度上墙不规范的，每次扣5分。
5.实训室管理员工勤管理，由实训与信息中心组织检查到岗情况、对实训管理员脱岗的、无故缺席会议的，每次扣20分，对请假（一天为1次）、不及时回复通知每次扣5分。
6.实训室建设管理，积极参加实训室建设，配合完成各项建设工作，为实训室建设与管理提供好的建议并采纳的，根据参与程度给与加分5-10分。
7.其他工作管理，接待参观团考察及上级检查组检查工作的，工作态度端正、服从学院及领导安排的，休息日返岗突击工作的，提交资料及工作布置每主动积极完成的，其他工作积极主动的，每次加5-20分。
8.每位实训管理员的基准分为60分，在此基础上给与加分和扣分，最后为本人得分。扣分到0分为止，加分无上限。
三、本办法试行期一年，解释权归实训与信息中心所有。
附件：四川天一学院实训与信息中心工作检查登记表
民办四川天一学院实训与信息中心
2023年4月11日
